矢田部ギルフォード性格検査（Y-G性格検査：Yatabe-Guilford personality inventory）【心理学用語】臨床心理学

矢田部ギルフォード性格検査（Y-G性格検査：Yatabe-Guilford personality inventory）

『矢田部ギルフォード性格検査（Y-G性格検査）』は、”ギルフォードGuilford, J. P.）”らの作成した3つの検査をもとに、日本の”矢田部 達郎”らが作成した『心理検査』になります。
『心理検査』の中では、『パーソナリティ（人格）検査』の『質問紙法』に分類されています。

『パーソナリティ（人格）検査』の目的は、被検者（検査を受ける人）のパーソナリティを明らかにし、自己理解や支援に役立てることにあります。

『矢田部ギルフォード性格検査（Y-G性格検査）』は、被検者にパーソナリティに関する質問が書かれている質問紙に回答してもらい、検査者がそれを分析することでパーソナリティを明らかにしようとします。

適用範囲は小学2年生～成人で、所用時間は約30分となっております。

『矢田部ギルフォード性格検査（Y-G性格検査）』の質問項目は、小学生用で96項目、中学生から成人用で120項目となっています。
回答方法は、3つの選択肢（＜はい＞＜いいえ＞＜どちらでもない＞）から選ぶ3件法となっています。

『矢田部ギルフォード性格検査（Y-G性格検査）』の尺度は『内的整合性』に従っており、12の尺度で構成されています。

『矢田部ギルフォード性格検査（Y-G性格検査）』の解釈にはまず、5つの型の判定から行われ、次に6つの因子の分析、そして12の尺度の分析を行います。

5つの型、6つの因子、12の尺度はそれぞれ以下のように分類されています。

• 5つの型
  • 平均型（A型：average type）
  • 不安定積極型（B型：black list type）
  • 安定消極型（C型：calm type）
  • 安定積極型（D型：director type）
  • 不安定消極型（E型：eccentric type）
• 6つの因子
  • 情緒不安定因子
    • D、C、I、N
  • 社会不適応性因子
    • O、Co、Ag
  • 活動性因子
    • Ag、G
  • 衝動性因子
    • G、R
  • 内省性因子
    • R、T
  • 主導性因子
    • A、S
• 12の尺度
  • 抑うつ性（D：depression）
  • 回帰性傾向（C：cylic tendency）
  • 劣等感（I：inferiority feeling）
  • 神経質（N：nervouseness）
  • 客観性（O：objectivity）
  • 協調性（Co：cooperativeness）
  • 攻撃性（Ag：agreeableness）
  • 一般的活動性（G：general activity）
  • のんきさ（R：rhathymia）
  • 思考的外向（T：thinking introversion）
  • 支配性（A：ascendance）
  • 社会的外向（S：social introversion）

『矢田部ギルフォード性格検査（Y-G性格検査）』は以下のような点で有効とされています。

• 職場や学校など、広い範囲で利用が可能となっています。
• 検査の所要時間は約30分と比較的短時間で実施ができます。
• 多くの先行研究がなされており、多様な解釈が可能とされています。

『矢田部ギルフォード性格検査（Y-G性格検査）の具体的な実施方法は以下のようになっています。